domingo, 30 de noviembre de 2008
Asamblea de trabajadores de Euronit
jueves, 27 de noviembre de 2008
Zapatero anuncia una dotación de 11.000 millones con cargo a los PGE de 2008
"Además, se destinarán 800 millones al sector del automóvil, 600 millones a actuaciones medio ambientales, 500 millones a I+D+i, 400 millones a rehabilitación de casas-cuartel y comisarías, 120 millones a rehabilitación de viviendas, 30 millones más serán para incentivar el turismo social y 400 millones para transferencias a las comunidades autónomas con el objetivo de mejorar su financiación del sistema de dependencia."
Madrid, 27 nov (EFECOM).- El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció hoy que el Consejo de Ministros aprobará mañana un Real Decreto ley con una dotación extraordinaria de 11.000 millones con cargo a las cuentas de 2008, cuyo objetivo será frenar la destrucción de empleo y reactivar la actividad económica.
Zapatero explicó que estos 11.000 millones, que suponen el 1,1% del PIB, irán destinados a obra pública y equipamientos vinculados a los ayuntamientos, recursos con los que se espera generar 300.000 empleos durante el próximo año.
Así, durante su comparecencia a petición propia ante el Pleno del Congreso, añadió que 8.000 millones irán destinados a un Fondo Extraordinario de Inversión Pública en el Ambito Local con el que se pretende crear 200.000 puestos de trabajo y que estará destinado a obras de nueva planificación y ejecución inmediata que sean de competencia local.
Además, se destinarán 800 millones al sector del automóvil, 600 millones a actuaciones medio ambientales, 500 millones a I+D+i, 400 millones a rehabilitación de casas-cuartel y comisarías, 120 millones a rehabilitación de viviendas, 30 millones más serán para incentivar el turismo social y 400 millones para transferencias a las comunidades autónomas con el objetivo de mejorar su financiación del sistema de dependencia.
Con estas partidas económicas, el Ejecutivo pondrá en marcha varias medidas dirigidas a incrementar la cooperación del Estado con los ayuntamientos, a aumentar la inversión pública en el ámbito local, a actividades de I+D+i, a rehabilitación, a mejora de instalaciones vinculadas con la seguridad pública y a actuaciones medioambientales.
También se adoptarán medidas destinadas a reactivar el sector de la automoción, así como a mejorar la financiación de las comunidades autónomas destinada a mejorar sus sistemas de atención a la dependencia y de turismo social.
El presidente subrayó que el objetivo del Fondo de Inversión Pública es movilizar trabajadores y recursos que, previsiblemente, procederán de los excedentes a que ha dado lugar el ajuste "tan brusco" en el sector de la construcción.
El Fondo, según Zapatero, supondrá un impulso de primer orden a la inversión municipal y a mejorar las dotaciones de capital, en un momento en el que las entidades locales tienen un menor margen de actuación en este terreno.
Para que este Fondo sea efectivo se instrumentará un procedimiento de urgencia para la aprobación de la financiación, la licitación y el inicio de la ejecución de los proyectos.
Así, los ayuntamientos con proyectos financiables podrán iniciar las obras el 11 de enero de 2009, y nunca más tarde del 13 de abril del próximo año.
El presidente del Gobierno incidió en que la correcta aplicación de estos fondos estará sometida a control por parte de la Intervención General de la Administración del Estado.
Además, Zapatero destacó el esfuerzo particular sobre el sector del automóvil, al que destinará 800 millones de euros, un sector que, recordó, emplea a más de 300.000 personas y es el "principal pulmón" exportador del país.
Según el presidente del Gobierno, se está diseñando un plan integral de automoción, que se negociará con las comunidades autónomas y los interlocutores sociales y que se articulará en torno a dos objetivos.
Para evitar que se sigan perdiendo puestos de trabajo, el Ejecutivo propondrá medidas que reduzcan los costes del empleo en el sector y que respondan a las necesidades de financiación específicas al sector.
Además, se introducirán medidas para incentivar la formación de los trabajadores, aumentar la productividad, impulsar la innovación, en concreto el desarrollo del coche eléctrico, y mejorar las infraestructuras y servicios logísticos, especialmente el transporte por ferrocarril.
Zapatero subrayó que el éxito de estas propuestas para frenar la crisis no dependerá sólo del acierto del Gobierno, sino también del sentido de responsabilidad con que instituciones financieras, empresarios, trabajadores y sindicatos, afronten sus decisiones en los próximos meses.
Concentración contra los despidos en Euronit
Hoy dia 27 de noviembre una representación del comite de empresa ha tenido una reunión con la responsable de la Delegación Territorial de Trabajo de Valladolid,que es quien aprueba o no en primera instancia el ERE presentado por la empresa.
Antes de dicha reunión trabajadores de Euronit se concentraron a las puertas de la delegación territorial,para mostrar su rechazo al ERE de extinción de contratos,pidiendo se tomen medidas alternativas que no supongan el despido de 22 trabajadores.
Se informará a la plantilla de lo tratado en esta reunión,la mantenida con la empresa y la de dirección general en una asamblea que se celebrará el sabado a las 12 horas en los locales de la UGT.
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lunes, 24 de noviembre de 2008
Reunión con la inspección de trabajo
domingo, 23 de noviembre de 2008
Asamblea de trabajadores de Euronit
Unas 90 personas acudieron a la asamblea convocada ayer desde las 12.30 horas en la sede de CCOO.
J.C.Castillo eldiadevalladolid.com
Semana «clave» para el futuro de los 22 trabajadores apercibidos de despido en la empresa Euronit (antigua Uralita) de Portillo. La asamblea de trabajadores celebrada ayer en la sede de CCOO en la capital vallisoletana sirvió para acordar un calendario de movilizaciones que discurrirá en paralelo con las reuniones que el comité de empresa tiene previsto realizar a lo largo de la semana entrante.Sin embargo, tal como confirmó el secretario del comité, Félix Antonio López, todo pasa por que los 22 despidos se transformen en suspensiones rotatorias de toda la plantilla (153 trabajadores), ya que los representantes sindicales están convencidos de que la empresa «puede asumir» dicha situación con los citados ERE rotatorios.«La semana que empieza es clave para esclarecer la situación. El lunes nos reunimos trabajadores y empresa con la inspectora de Trabajo y analizaremos esta situación que planteamos», explicó López, quien asimismo emplazó a los cerca de 90 empleados presentes en la asamblea a reunirse cada sábado a la misma hora y en la misma sede hasta que se logre una solución satisfactoria al problema de los despidos.Además, y pese a la «tensa situación» generada en la planta de la multinacional belga en Portillo, los representantes, entre los que también se encontraba el delegado sindical de UGT, José Luis Arma, llamaron a la «calma y la unidad». La estrategia que se plantea a corto plazo pasa por el diálogo para tratar de «arrancar» algún acuerdo, sobre todo de la Administración. «Hay que convencer a la Inspección de Trabajo de que este expediente de extinción de empleos no responde a la realidad, sino a las estrategias que trata de tejer la empresa», afirmó Arma. «Estamos convencidos de que se está aprovechando el paraguas de la crisis para quitarse a 22 personas sin justificación alguna».Por otro lado, los trabajadores presentes en la asamblea acordaron realizar medidas de presión «como refuerzo a las negociaciones» y que pasarán por la colocación de pancartas, concentraciones -en los pasillos a la hora del bocadillo y a la salida del trabajo en la parada del autocar- y montar piquetes informativos para evitar las horas extraordinarias de mantenimiento los sábados.Los miembros del comité recordaron que tienen «muy claro» lo que se debe hacer y «llegarán hasta el final». «El periodo de consultas con la Administración termina el 12 de diciembre, después habrá que ver qué pasos se dan».
viernes, 21 de noviembre de 2008
El Comite de Empresa de Euronit,alza su voz
Asamblea de trabajadores de Euronit
jueves, 20 de noviembre de 2008
Nuevo BOICCOOT Nº38
El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 16 al 30 de Noviembre de 2008.
Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422
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miércoles, 19 de noviembre de 2008
Reunion con la Inspección de Trabajo
Benito Del Val,reelegido Secretario General del FECOMA Castilla y León
El pasado 14 de noviembre,Benito Del Val fue reelegido Secretario General del FECOMA en Castilla y León.
Como algunos sabeis en este II Congreso del FECOMA regional participaron tres compañeros de Euronit que trasladaron la problematica que se vive en estos momentos en las instalaciones de Portillo y consiguieron el compromiso por parte del maximo dirigente del FECOMA en Castilla y León de defender nuestros intereses ante la dirección de la empresa.Asi mismo Felix entro en la comisión ejecutiva de la federación regional,algo que esperamos revierta positivamente en nuestro sector.
El II Congreso Regional de la Federación de Construcción, Madera y Afines tuvo lugar en Ávila durante los pasados días 13 y 14 de noviembre
Benito del Val Redondo ha vuelto a contar con la confianza unánime de los delegados y delegadas de Fecoma para seguir llevando los destinos de esta Federación por otros cuatro años más. Durante los pasados días 13 y 14 de noviembre se celebró en Ávila el II Congreso Regional de la Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO de Castilla y León. A la cita abulense acudieron un total de 55 representantes (50 hombres y 5 mujeres). Los resultados de la votación fueron inapelables.
La nueva Ejecutiva de Fecoma arropa a Benito del Val.
A la Secretaría General hubo 49 votos a favor, 0 abstenciones y 0 votos en contra; mientras que para la Comisión Ejecutiva los registros fueron casi idénticos: 48 votos a favor, 0 abstenciones y 0 votos en contra.Como sólo se presentó una única candidatura a la Secretaría General encabezada por Benito del Val, y una única candidatura a la Comisión Ejecutiva de la Federación regional, encabezada el propio del Val Redondo, no hubo el más mínimo contratiempo. Así el equipo que secundará al nuevo secretario será el formado por: José Luis Sacristán Pérez, Juan Manuel Moreno Cabezas, Luis González Alonso, Germán Tascón Tascón, Iñaki López Izquierdo, Juan José Zamorano Estébanez, Evaristo Prada Peláez, Francisco León Fernández, Luis Iglesia Díaz, Félix Hernández Herrero, Fernando Diñeiro Diñeiro, Jesús García Ortega y Félix Antonio López Zancajo
La mesa del Congreso estuvo formada por Eugenia Palomero del Cerro, José Antonio Lara Valdés, Alejandro Trabanco García, Fernando Peña Molinero, Enrique Vicente Álvarez y Juan Manuel Moreno Cabezas. Salió elegida como presidenta del Congreso Eugenia Palomero del Cerro, y como secretario del mismo Fernando Peña Molinero. El Informe del secretario general saliente fue aprobado por 46 votos a favor, 7 abstenciones y 1 voto en contra.
Reunión con la empresa dia 18-11-08
En la primera reunión con la empresa tras el anuncio de la presentación de un ERE que supone el despido de 22 trabajadores de Euronit,acudieron por parte de la empresa Miguel Palmero y Angel Fernandez.Se pidio por parte del comite de empresa la presencia en posteriores reuniones del Director General de Euronit,Carlos Fernandez,por considerar que los asuntos a tratar son lo suficientemente importantes para requerir su presencia.
Despues de concretar un calendario de reuniones que supone el intento de acercar posturas cada martes y jueves,se solicito una respuesta de la empresa a las propuestas aportadas por el comite de empresa el dia de la comunicación del ERE,como soluciones validas para la viabilidad de la empresa.
1-Suspensión temporal de empleos durante el tiempo necesario para afrontar la crisis.
2-Fomento de las bajas incentivadas
3-Prejubilaciones anticipadas
La empresa ve posible una suspensión temporal de empleos pero no la contempla en sus planes por razones como la intranquilidad de la plantilla durante el tiempo de duración o la presunta baja de eficacia en las maquinas por el cambio de personal.Dicen que es demasiado tarde para tomar esta medida y que se debe atajar el problema de la crisis con el ERE presentado.
La intranquilidad llegará sin duda cuando se abandone a parte de la plantilla a su suerte y la incertidumbre reine entre los que sigan todavia en este barco.Y la efectividad y productividad que es capaz de conseguir esta plantilla con cambios de turnos,cambios de tecnologia,traslados y toda clase de contratiempos esta mas que demostrada.A pesar de todo ello, la desconfianza en llegar TODOS JUNTOS al final de una crisis,que no olvidemos todo pasa,es una realidad.La empresa a dia de hoy no esta dispuesta a apostar por una suspensión temporal de empleos.
En cuanto a las bajas incentivadas,estan dispuestos a que quien quiera pase por el departamento de personal individualmente.Una respuesta,digamos,muy poco diplomatica en el contexto que estamos.
El plan Valladolid de pre-jubilaciones anticipadas no se toca.
En resumen una reunion donde la empresa no ha contemplado ninguna de las alternativas que el comite de empresa les expuso y donde la empresa no presento ninguna alternativa para la suspension o minimizacion del ERE.
Seguiremos trabajando para demostrar nuestro compromiso por la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de los 153 puestos de trabajo.
Animo compañeros.JUNTOS PODEMOS.
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domingo, 16 de noviembre de 2008
miércoles, 12 de noviembre de 2008
La empresa pretende el despido de 22 compañeros
viernes, 7 de noviembre de 2008
Trabajo estudia jubilar a los 60 años a los empleados de la construcción
Los dos sindicatos mayoritarios llamaron ayer a la puerta de Trabajo para mostrar que aún quedan recovecos por explorar en el diálogo social. Su propuesta: permitir a los trabajadores de la construcción que con 60 años puedan jubilarse «con todos los derechos».
Es decir, con la misma prestación que recibirían si agotasen la edad legal de retiro (65 años). Por ahora, han logrado arrancar a Celestino Corbacho el «compromiso» de estudiar la iniciativa, según revelaron tras la reunión los portavoces de ambos sindicatos.
En la práctica, la medida apartaría del mercado laboral –con datos tomados de la última Encuesta de Población Activa (EPA)– a 86.800 trabajadores, de los cuales 57.800 son asalariados;22.100 autónomos y 6.900 están en el paro. Pero ahí no acaban las cifras, pues la propuesta tiene una vocación permanente.
Esto significa que si Trabajo accede en los próximos meses a rebajar la edad legal de retiro de los primeros 90.000 trabajadores que cumplen los requisitos en la actualidad, a la vuelta de la esquina se topará con otros 300.000 empleados del ladrillo que ahora rondan la cincuentena.
Desde CCOO insisten en que quien debe ahora armar este rompecabezas es la Seguridad Social. Aunque no debe tardar, porque su objetivo es que las bases del plan se asienten en el actual proceso de diálogo social, a sabiendas de que su desarrollo legislativo será largo. «Cuando nos hablen de costes, sacaremos los nuestros», señaló el secretario general de FECOMA-CCOO, Fernando Serrano Pernas.
Para los artífices del plan, la factura para la Seguridad Social será gravosa. Pero más lo son «las prestaciones por desempleo; los subsidios por incapacidad temporal e invalidez; y las bajas por enfermedad», directamente relacionadas con la construcción.
Con los datos en la mano, si se tiene en cuenta que la pensión media por jubilación se sitúa en los 1024,2 euros/mes y el gasto medio por desempleado ronda los 800 euros/mes, a quien no le salen los datos es a Trabajo.
En especial, al secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, encargado de orquestar este ambicioso plan. Su preocupación es cómo podrá afrontar la caja común de los contribuyentes, limitada por la caída de los ingresos de las cotizaciones, pagar de golpe y plumazo a estas 90.000 personas.
Su posición es clara: «No». En cambio, el ministro demuestra una mayor «sensibilidad» con un sector especialmente golpeado por la crisis. No hay que olvidar que la construcción generó en octubre 55.700 parados nuevos respecto a octubre (un 138% más) y los expertos advierten de que el ajuste del ladrillo se reforzará, si cabe, en el primer semestre del próximo año.
Con este telón de fondo, al ministro le toca elegir: si enviar al paro a los trabajadores mayores de 60 años o allanar el camino para que puedan jubilarse anticipadamente. Para el secretario general de MCA-UGT, Manuel Fernández ‘Lito’, este ‘o blanco o negro’ se explica por que los trabajadores de la construcción se ven expulsados del mercado laboral al ser considerados poco productivos o permanecer largos periodos de baja por enfermedad. Además, tras el parón inmobiliario, la recolocación de los parados es una misión imposible. El ministro lo sabe.
Se vuelve a abrir la caja del gasto
Pese a que el vicepresidente económico acaba de afirmar que ya no queda «margen de maniobra» para seguir aumentando el gasto social, Trabajo abrió ayer la puerta para de la hucha presupuestaria que recelosamente vigila Solbes. Las fuentes cercanas al Departamento consultadas señalan que el plan de jubilaciones anticipadas en la construcción supondría aliviar las cargas del Inem. Y matizan: «Tampoco había margen para las moratorias de las hipotecas de los parados y al final ha salido adelante».
Los sindicatos lo tienen claro: «Ha llegado la hora de hacer justicia». Esperan que en los próximos meses el Gobierno les anuncie una respuesta. «No vamos a estar cuatro años mareando la perdiz. Prefiero no pensar qué pasará si la respuesta es negativa», advierten desde uno de los brazos sindicales.
jueves, 6 de noviembre de 2008
II Congreso del FECOMA Castilla-León
Los proximos dias 13 y 14 de noviembre se celebrará en Avila el II congreso de la federación regional del FECOMA.
Tres de los delegados a este congreso son compañeros de Euronit,que se ponen a vuestra disposicion por si quereis disponer del informe general del congreso o cualquier otra información que demandeis.
martes, 4 de noviembre de 2008
Y sin embargo,no hicieron nada
Sindicalismo útil. Actuar para transformar la sociedad
Autor:
Observatorio Sociolaboral 63
El sindicalismo sólo puede ser concebido como sujeto de cambio social. De ahí que el sindicalismo está obligado a actuar y está obligado a actuar con un fin determinado: el sindicalismo está obligado a actuar para transformar la sociedad. Ese es su gran desafío, hoy como ayer; lo que el sindicalismo tiene que asumir de manera inequívoca si no quiere perder su propio sentido, su propia razón de ser.
Ahora bien, como toda acción, la acción que emana del sujeto sindical tiene que tener los objetivos claros, pero también debe contar con estrategias definidas, y para esto último, para definir correctamente la estrategia sindical, es preciso interpretar correctamente cuáles son las claves que configuran la sociedad actual en su actual complejidad, saber dónde se sitúan los intereses de los trabajadores y trabajadoras, identificar qué formas adopta el conflicto general.
lunes, 3 de noviembre de 2008
Un poco de humor
¿Que pasa con la vacuna de la gripe?
Campaña de vacunación contra la gripe y neumococo
La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Sanidad, pone en marcha la campaña regional de vacunación contra la gripe y el neumococo, que se desarrollará entre el 15 de octubre y el 21 de noviembre de 2008.
El objetivo de esta campaña es disminuir los efectos de la enfermedad (complicaciones, hospitalización y mortalidad) en la población de Castilla y León, protegiendo a los grupo de mayor riesgo en los que la enfermedad es potencialmente grave.
Como viene siendo habitual, la campaña de vacunación antigripal se lleva a cabo conjuntamente con la vacunación frente al neumococo. Ambas vacunas se recomiendan a partir de los 60 años y en grupos de riesgo.
La novedad que contempla la campaña de ese año es la utilización de dos tipos de vacuna de gripe en la población general: vacuna de virus fraccionados y vacuna adyuvada. Esta última permite alcanzar mayor protección en las personas mayores, en la que la vacuna convencional es menos eficaz, por lo que el destino de estas vacunas será los mayores de 75 años y las personas institucionalizadas.Asimismo, este año se realiza una campaña especial para sensibilizar y promover la vacunación entre el personal sanitario (trabajadores de Atención Primaria, Especializada y Servicios de Emergencias). Estos trabajadores, esenciales para la comunidad, tienen un mayor riesgo de padecer la gripe. Pueden transmitir la gripe a pacientes con patología de alto riesgo, tanto en medio hospitalario como en la Comunidad. La vacunación a estos grupos poblacionales y de riesgo residentes en Castilla y León es universal y gratuita.
La principal medida para prevenir la gripe y el neumococo es la vacunación. Pero además, se pueden adoptar medidas higiénicas sencillas para evitar su transmisión como la protección al toser o estornudar y el lavado frecuente de manos.
Nuevo BOICCOOT Nº37
Podeis acceder a el a traves de: http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422
¿De qué cultura de prevención hablamos?
Articulo de opinión de Gregorio Benito Batres, experto en salud laboral.Bajado de la Fundacion Sindical de Estudios:http://www.fundacionsindicaldeestudios.org/
La cultura consiste en el conjunto de modos socialmente adquiridos de pensar, sentir y actuar de los miembros de una sociedad concreta. Marvin Harris.