martes, 26 de junio de 2012

'BREEAM ES' y la plataforma de edificación PASSIVHAUS se alían para impulsar la construcción sostenible



'BREEAM ES' y la plataforma de edificación PASSIVHAUS se alían para impulsar la construcción sostenibleAmbas entidades han firmado un convenio mediante el cual se comprometen a desarrollar acciones que promuevan una sociedad más sostenible
 
La Plataforma de Edificación Passivhaus y BREEAM España (BREEAM ES) han firmado un convenio a través del cual se comprometen a trabajar conjuntamente para impulsar en España una construcción más eficiente y sostenible.

Mediante esta alianza, ambas entidades han decidido asumir el reto de contribuir al desarrollo de una sociedad más sostenible, poniendo en marcha iniciativas conjuntas de intercambio de conocimiento y cooperación, dentro del compromiso mutuo hacía la arquitectura de calidad. El objetivo principal es lograr incorporar la sostenibilidad como un comportamiento habitual de la sociedad en general, y del profesional en particular.

Esta alianza parte del reconocimiento recíproco del valor del trabajo realizado en los últimos años para el desarrollo de la construcción en España y se basa en la potencial complementariedad de ambos los certificados. Mientras que Passivhaus se centra exclusivamente en eficiencia energética y calidad del aire, siendo el certificado más exigente del mercado en estas materias, BREEAM aborda además otros aspectos de la sotenibilidad como el agua, el transporte, la salud y el bienestar de los usuarios, los residuos, la contaminación del medio, el uso del suelo y la ecología. Se trata pues de un acercamiento en el que se comprometen a cooperar y generar sinergias para potenciar una construcción más sostenible.

Para la Plataforma de Edificación Passivhaus esta alianza contribuye a llevar a cabo su principal objetivo de difusión y adaptación de este estándar de construcción de edificios de muy bajo consumo energético al contexto español.

Por su parte, para BREEAM ES, la firma de este convenio supone un paso más en su compromiso por promover en España una construcción sostenible aprovechando los más de 20 años de experiencia que el método BREEAM tiene en todo el mundo.

Dos años después de su llegada a España, BREEAM ES cuenta con cuatro tipologías de certificación plenamente implantadas y adaptadas a la realidad de nuestros país: Urbanismo, destinada a mejorar la sostenibilidad de los proyectos urbanísticos; Vivienda, aplicable a edificios de viviendas unifamiliares y viviendas en bloque; Comercial, dirigida a oficinas, centros comerciales, establecimientos e industria ligera; y En Uso, que constituye una oportunidad importante de afrontar el impacto ambiental de los edificios existentes, así como la mejora de su gestión.


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jueves, 21 de junio de 2012

Hoy tendrán lugar las últimas movilizaciones del curso por la enseñanza pública



Hoy, jueves, 21 de junio, tendrá lugar el "fin de curso verde" en los centros escolares y en la calle. Los sindicatos de enseñanza, entre ellos el de CCOO, hemos convocado movilizaciones en todas las capitales de provincia y en Ponferrada para volver a rechazar los recortes en la enseñanza pública y exigir el mantenimiento de una educación pública de calidad. Además por la mañana se repetirán los gestos verdes en los centros educativos que aaprovecharán el final del curso para demostrar su rechazo a las medidas del Gobierno Rajoy.
Mañana tendrán lugar las últimas movilizaciones del curso por la enseñanza pública
Mañana tendrán lugar las últimas movilizaciones del curso por la enseñanza pública
Las movilización en Valladolid tendrá lugar a las 19,00 horas .- De la Plaza de Colón a la Plaza de Portugalete 

A estas movilizaciones está convocada toda la ciudadanía ya que a todos los corresponde la defensa de la enseñanza pública.  A la misma ya se han sumado las asociaciones de padres y madres, las asociaciones de vecinos, la Asociación Escuela Laica e Izquierda Unida de Castilla y León. CCOO espera que toda la Comunidad escolar se vuelque en esta "fin de curso verde" con gestos, concentraciones e incluso "graduaciones" reivindicativas manteniendo la campaña que se ha venido desarrollando en los centros públicos desde hace meses en rechazo a los recortes del Gobierno. 

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miércoles, 20 de junio de 2012

Quien resiste gana, o eso dicen.........




1. Situación y previsiones en Europa. Junio 2012.

Recaída para todos en 2012, mejora sólo para unos pocos en 2013
El empeoramiento de la economía de Europa se ha trasladado con rapidez al sector construcción. El atisbo de mejoría que algunos países experimentaron durante 2011 no parece tener continuidad en este 2012, para el cual se prevé un descenso de la producción del -2,1%. Se espera que, de los 19 países de la red Euroconstruct, 12 de ellos vayan a permanecer en zona negativa en 2012, lo que pone de relieve hasta que punto estamos ante un episodio de auténtica recaída.
La previsión para 2013 contempla que el cómputo conjunto de todos los países crezca un +0,4%, pero tras este dato promedio hay un comportamiento bastante desigual a nivel de mercados nacionales, que se puede sintetizar en estos cuatro patrones:
  • Países en donde se prolonga la crisis y que no contemplan registrar crecimiento en 2013. Pese a ello, todos esperan que se relajen sus ritmos de caída. España se encuentra en este supuesto.
  • Países que abandonan la zona negativa en 2013, si bien lo consiguen con más o menos margen. Italia y Finlandia esperan una recuperación modesta; Reino Unido y Suecia aspiran a una mejora más sustancial.
  • Países que mantienen un avance a velocidad discreta pero constante. Es el caso de Alemania, que pese a mejorar sus expectativas unas décimas para 2013, no prevé más que un +2,5%.
  • Países que esperan sortear razonablemente bien el bache del 2012, pero que serán incapaces de mantener el mismo ritmo en 2013. Estas excepciones son Francia y Polonia, dos países de gran dimensión de mercado.
Finalmente, las proyecciones para 2014 sí que contienen algún indicio de crecimiento más sustancial (+1,7%) pese a que sólo estaría sustentado por la demanda privada.

martes, 19 de junio de 2012

CCOO de Castilla y León llaman a la movilización el 20J contra los efectos negativos de la reforma laboral



Bajo el lema "No te calles. Defiende tus derechos. Quieren acabar con todo" están previstas movilizaciones en todas las capitales de provincia de la región y Ponferrada
Comisiones Obreras y UGT de Castilla y León hacen un llamamiento a la ciudadanía para que se mantenga encendida la llama del rechazo a la reforma laboral impuesta por el Gobierno del Partido Popular. Ambas organizaciones sindicales han presentado esta mañana en nuestra sede de Valladolid las movilizaciones previstas para el próximo miércoles día 20 de junio en todas las capitales de provincia y Ponferrada (El Bierzo-León). Se han programado manifestaciones en todos estos lugares (ver documento adjunto) a partir de las 20:00 horas, y a su término se procederá a la lectura de los manifiestos elaborados para esta nueva movilización.
Rueda de prensa conjunta CCOO-UGT.
Rueda de prensa conjunta CCOO-UGT.














Bajo el lema "No te calles. Defiende tus derechos. Quieren acabar con todo", los representantes de ambos sindicatos animan a la clase trabajadora a que salga sin miedo a la calle para mostrar su rechazo a unos recortes draconianos que lo único que están provocando un desempleo acelerado, una pérdida de derechos brutal y el desmantelamiento progresivo del Estado del Bienestar.

lunes, 18 de junio de 2012

Nuevo BOICCOOT Nº 115





El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 15 al 30 de Junio de 2012, 

Podeis acceder a el a traves de:
http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422

viernes, 15 de junio de 2012

La OMS alerta de que los gases de la combustión del diésel provocan cáncer.





Los gases que genera la combustión de los motores diésel provocan cáncer en los seres humanos, han alertado expertos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que ha aumentado el nivel de riesgo con el que los clasifica, ante evidencias de su relación con el cáncer de pulmón y vejiga.
   La Agencia Internacional de Investigación del Cáncer (IARC), departamento de la OMS experto en oncología, ha reclasificado los gases generados por la combustión del diésel desde el grupo 2A de probables cancerígenos al grupo 1 de sustancias que tienen relación concreta con el cáncer.
   "El grupo de trabajo ha detectado que la combustión del diésel es una causa de cáncer de pulmón y también ha advertido una asociación positiva con un mayor riesgo de cáncer de vejiga", ha indicado el IARC en un comunicado.

La importancia de una buena ventilación en la nave es si cabe mas importante con noticias como estas. Así como se antoja mas necesario desde el punto de vista de nuestra salud el cambio a carretillas propulsadas por GLP.

jueves, 14 de junio de 2012

Acuerdo sobre el ERE y ERTE presentado por la empresa.




En la tarde de hoy se ha llegado a un acuerdo con la empresa sobre las condiciones de salida de los trabajadores afectados por el expediente de extinción. Durante hoy y mañana se informará a los afectados de los acuerdos alcanzados y el lunes se informará en fabrica durante los bocadillos de las medidas aprobadas.

La indemnización de los compañeros despedidos se ha fijado en 29 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades, lo que supone una importante mejora a lo fijado por ley. En cuanto al ERTE no llevará compensación alguna por parte de la empresa al estar de acuerdo las dos partes en que el esfuerzo debía hacerse con los trabajadores despedidos.

Para mas detalles, aclaraciones o dudas poneros en contacto con la Sección Sindical de CCOO-Euronit
o acudir el lunes a la hora de bocadillo donde se informará con mas detalle sobre la negociación.


martes, 12 de junio de 2012

Nueva reunión con la empresa




Esta mañana se ha mantenido una nueva reunión con la empresa donde se han dado respuesta a los planteamientos realizados por el comité de empresa en la reunión anterior.

La empresa nos ha comunicado los días de vacaciones que le corresponden disfrutar a los afectados por ERE extintivo y las fechas de su disfrute. En ellas están incluidos los 2 días de 2011 para aquellos que no las disfrutaron. Es intención de la empresa realizar un borrador de finiquito con días de antelación suficientes para subsanar cualquier incidencia. Las bases de cotización estarán listas durante hoy y mañana.
La empresa ofrece una indemnización de 25 días por año trabajado con un máximo de 15 mensualidades. El comité de empresa valora este ofrecimiento, pero cree necesario un esfuerzo que permita una mejora en las condiciones de salida de los afectados. Se presenta una propuesta a la que la empresa responderá en próxima reunión.

En cuanto al ERTE la empresa manifiesta que no asume la propuesta del comité de empresa y que dada la situación no ofrece contra prestación alguna. El comité de empresa presenta una nueva propuesta que pide sea valorada. La siguiente reunión será el próximo jueves.

Para mas aclaraciones o dudas poneros en contacto con la Sección Sindical de CCOO-Euronit.

viernes, 8 de junio de 2012

Reunión con la empresa.




En la reunión mantenida con la empresa esta mañana se ha puesto de manifiesto por parte del Comité de Empresa la preocupación por el mantenimiento de la calidad y de los niveles de seguridad y con ello la competitividad necesaria para la supervivencia del tejido productivo en Portillo, que pueden ponerse en entredicho con la apretada plantilla planificada para la producción de los próximos meses. Por lo que se pide recapacitar el numero de personas sobrantes para no perder competitividad a costa de una medida que puede resultar contraproducente.

Por otra parte, no estando de acuerdo con las necesidades de 59 trabajadores para producción, y tomando como referencia el informe y necesidades presentados por la empresa. Se pide se subsane el error que existe en el expediente ya que en el listado de personal para el ERTE ( toda la plantilla) solo existen 58 trabajadores de producción, por lo que se necesita una persona afectada por el expediente de extinción, para poder cubrir las necesidades básicas de producción.

Se ha preguntado por la posibilidad de colocación del personal en distintos centros del Grupo Etex. Se han realizado por parte de la empresa las primeras gestiones e informarán de ello cuando existan novedades. Se matiza que una posible recolocación en el Grupo Etex supondría un traslado, que suponen distintas circunstancias que un ERE extintivo. Se seguirá trabajando en este tema si existe interés de la gente sobre él.

En cuanto a una mejora en la indemnización establecida por ley, el Comité de Empresa ha presentado una propuesta que tendrá contestación por parte de la empresa en próxima reunión.

Por otra parte y referente al ERTE presentado se ha pedido primeramente una aclaración sobre la presentación informática de la altas y bajas que permiten el cobro de la prestación mas agilmente y que permita no estar en muchos casos mas de dos meses sin cobrar. Se pide que se trabaje en ello en la tramitación de este nuevo ERTE. También se hace por parte del Comité de Empresa una propuesta respecto a este nuevo ERTE que será contestada por parte de la empresa. Respecto al periodo de negociación del ERTE se expresa por parte del Comité de Empresa que son 15 dias los necesarios para su aprobación con acuerdo por las partes.

Por ultimo informar que todo aquel trabajador que tenga superados los 120 días de ERTE ya puede pasar a recoger la documentación que debe rellenar la empresa y que ya tiene preparada para poder acogernos a las ayudas de la Junta de CyL.

Para mas aclaraciones o dudas poneros en contacto con la Sección Sindical de CCOO-Euronit.


miércoles, 6 de junio de 2012

Cotizaciones y reposiciones.



En estos últimos días han surgido diversas dudas respecto a las medidas presentadas por la empresa. Unas de las mas importantes eran saber con que base de cotización se calcularían las prestaciones por desempleo y la otra si la reposición de los 180 días era efectiva en nuestro caso.
Hemos consultado con el Servicio Público de Empleo Estatal ( SEPE) y nos comunican que lo que se va a pedir en nuestro caso es una reanudación de prestación ( tanto los despidos como los de nuevo ERTE), por lo tanto la base reguladora es la que tiene en la actualidad el expediente abierto. Por otro lado se repondrán, para los que van a ser despedidos, los días consumidos en ERTE (tanto 2011 como 2012) al no haber superado los 180 días y por lo tanto dispondrán de un paro de 2 años.

El enlace a la web del SEPE es: http://www.sepe.es/ y si entrais en la pagina el teléfono para consultas esta arriba a la derecha, que para la ciudadanía es el 901119999 por si os surgen dudas y queréis consultar algo directamente.


lunes, 4 de junio de 2012

La delgada linea roja.

 


CCOO-Euronit convoca para mañana día 5 a todos los afiliados y simpatizantes afectados por los despidos a una reunión para analizar la estrategia a seguir. Dicha reunión se efectuará en los locales de CCOO en la plaza Madrid 5ª planta, por la mañana a las 11 horas y por la tarde a las 17 horas. 


Informaros también que hoy por la tarde acudiremos a los servicios jurídicos de CCOO para intentar aclarar las dudas legales que nos surgen en cuanto a las medidas adoptadas por la empresa.


Para cualquier duda o sugerencia no dudéis en contactar con esta Sección Sindical de CCOO-Euronit.


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viernes, 1 de junio de 2012

Nuevo BOICCOOT Nº 114





El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Junio de 2012, 

Podeis acceder a el a traves de:
http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422

Despidos y ERTE en Euronit.



En el día de ayer la Dirección de Euronit Fachadas y cubiertas presento un plan de reestructuración que conlleva el despido de 37 trabajadores y la implantación de un expediente de regulación temporal para el resto de la plantilla de 180 días en un periodo de un año. La situación del sector de la construcción y la coyuntura por la que pasa nuestro país en la actualidad están provocando que las expectativas para el corto plazo en cuanto a la continuidad de una producción acorde con lo deseado sean muy negativas.

Desde CCOO-Euronit ya hemos empezado a trabajar para defender los derechos de todos y minimizar en lo posible las medidas adoptadas por la empresa. Para cualquier duda o sugerencia, contactar con los miembros de la Sección Sindical.