lunes, 30 de abril de 2012
Uralita impulsará uso racional y eficiente de la energía colaborando en el Año de la Bioconstrucción
viernes, 27 de abril de 2012
CCOO pide a la ciudadanía que el Primero de Mayo vuelva a la calle contra la Reforma Laboral y contra los injustos recortes del Gobierno
El manifiesto recuerda que, en España, "la pésima situación económica y del empleo, lejos de reconducirse, se agrava. Superada, en 2011, la cifra de 5.270.000 personas desempleadas, las expectativas para este año y el próximo, inmersos ya en una recesión económica, auguran un aumento mucho mayor del desempleo, con la extensión de los despidos al ámbito de las administraciones y servicios públicos y por los efectos, en el ámbito privado, de la contracción drástica de la inversión pública". Estas polìticas añade "incrementan cada día la brecha entre ricos y pobres y sitúa a más del 22% de los hogares españoles por debajo del umbral de la pobreza".
Igualmente denuncia la situación creada por la reciente Reforma Laboral y por las anteriores, "que facilita y abarata el despido, precariza las nuevas contrataciones, desequilibra a favor de la empresa las relaciones laborales, aumenta la desigualdad y genera nuevas formas de discriminación, debilita la negociación colectiva y la función de las organizaciones sindicales".
Por todos estos motivos y algunos más apuntados por el amplio manifiesto de este Primero de Mayo pedimos la movilización de la sociedad castellano-leonesa en las manifestaciones convocadas. No faltes.
miércoles, 25 de abril de 2012
España, en alerta por la borrasca explosiva Petra.
Foto de Petra De: Estación meteorológica de Panes (Asturias)
I Congreso de Edificios de Consumo de Energía Casi Nulo . 7 y 8 de Mayo en Madrid
Solo por la lista de colaboradores: http://congreso-edificios-energia-casi-nula.es/?page_id=120 deberíamos estar allí de una u otra manera como empresa.
El sector de la edificación y los materiales de construcción deben amoldarse a la Directiva europea relativa a la Eficiencia Energética de los Edificios (Directiva 2010/31/UE). Es la antesala de otra forma de construir, una nueva construcción por la que el Grupo Etex apuesta en su estrategia para los próximos años. ¿el futuro de Euronit pasa por esa misma estrategia? ¿ es la salida a una caída constante de cuota de mercado de nuestro material durante los últimos años? ¿ nuestros productos actuales son adecuados para la eficiencia energética de los edificios?
Para conocer mas: http://congreso-edificios-energia-casi-nula.es/
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martes, 24 de abril de 2012
El Fest1may 2012 del día 28 de abril tendrá un fuerte carácter reivindicativo
El grupo musical vallisoletano "The Jackets", ganador del II Concurso de Maquetas Fest1may 2012, será el encargado de abrir el festival. A continuación participarán "Extrañas Compañías" (20:30 horas), "Hula Baby" (21:30) y "La Linga" (22:30). En caso de que haga mal tiempo se trasladaría el acto a las instalaciones deportivas universitarias de la calle Ruiz Hernández, 16.
Fest1may quiere trasladar a la juventud el espíritu y el sentir del Día Internacional del Trabajo, que desde 1889 se ha convertido en una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a sindicalistas asesinados por reivindicar mejoras laborales.
La juventud es el sector de la población más afectado por una situación de desempleo o empleos precarios que no le permite ningún proyecto de futuro a medio plazo. El Fest1may de este año quiere visibilizar la problemática concreta de los jóvenes, también especialmente afectados por la reforma laboral, y protestar por esta situación.
viernes, 20 de abril de 2012
CCOO pide energía sostenible con motivo del Día de la Tierra que se celebra este domingo
jueves, 19 de abril de 2012
El mañana en el sector de la edificación.
martes, 17 de abril de 2012
Aprobadas las ayudas a desempleados y las subvenciones a trabajadores en ERE
El VI Plan Regional de Empleo 2012-2015 de Castilla y León ha comenzado ya su andadura con la aprobación por parte del Consejo General de Empleo de las líneas de ayuda que son prioritarias para Comisiones Obreras. Se trata de las que se destinan a trabajadores y trabajadoras en desempleo que han agotado sus prestaciones y las que apoyan a empleados y empresas con expedientes de regulación temporal que hayan concluido con acuerdo, además de las ya clásicas subvenciones a trabajadores mayores de 55 años despedidos de empresas en crisis.
Firma de la Estrategia Global de Empleo el pasado 2 de Marzo.
Se trata del primer paso en la tramitación de estas líneas de ayudas que ahora deberán pasar el examen de los servicios jurídicos de la Junta de Castilla y León para su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León previsiblemente a finales de este mes.
Sin embargo tras su aprobación son ya un hecho y, sobre todo tienen presupuesto económico para 2012, 8 millones de euros, ampliables a 12, en el caso de las ayudas a parados y 6,5 millones de euros para trabajadores y empresas en ERE de suspensión y para mayores de 55 años despedidos en empresas en crisis.
Requisitos para el cobro del PIE
El mantenimiento de las ayudas de 400 euros durante seis meses a los desempleados que agoten prestaciones, que será realidad a partir del final de mes, es una de las reivindicaciones de Comisiones Obreras que se han visto satisfechas durante otro año más. Las ayudas del PIE, que es como se sigue llamando el programa, están destinadas a parados y paradas que hayan agotado sus prestaciones por desempleo y además hayan cobrado el Plan Prepara inicial del Estado, es decir desempleados que agotaran su prestación y no tenían derecho a subsidios entre el 16 de febrero y el 16 de agosto de 2011.
Tienen que haber estado sin trabajar desde que dejaron de cobrar el Prepara, salvo periodos de una semana o menos, estar inscritos con una antigüedad mínima de un año en el paro y estar dispuestos a participar en acciones de orientación, inserción y búsqueda de empleo, además de carecer de rentas superiores al 75% del SMI. Además trendrán que acreditar estar empadronados en Castilla y León. La novedad de esta edición es que podrá haber dos beneficarios dentro de la misma familia siempre que tengan a su cargo, al menos, dos familiares o un familiar con discapacidad.
Cuantía de las ayudas a trabajadores en ERE
También perviven en este VI Plan de Empleo las ayudas a los trabajadores y trabajadoras que se encuentren en ERE de suspensión o reducción de jornada. El requisito es que el periodo de consultas de los procesos de suspensión o reducción de jornada hayan concluido con acuerdo. El objetivo es que las empresas acuerden con los trabajadores los expedientes, aunque la Reforma Laboral solo exige la comunicación por parte del empresario a la autoridad laboral.
Las suspensiones o reducciones de jornada deberán haberse hecho efectivas durante el periodo desde el 1 de octubre de 2011 y el 30 de septiembre de 2012, tener una duración entre15 y 120 jornadas como máximo y afectar a un máximo de 250 trabajadores. Las ayudas serán de 10 euros por cada jornada para bases de cotización de hasta 1.900 euros y de 8 euros por cada jornada para bases de cotización superiores a 1.900 euros, con un máximo de 120 jornadas completas. En esta ocasión las ayudas alcanzarán también a las empresas que lograrán un 10% de reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social si los procesos concluyen con acuerdo con la representación de los trabajadores.
Además se mantiene el programa de ayudas a trabajadores con 55 o más años por extinción de su contrato de trabajo en empresas declaradas insolventes o que hayan acudido a procedimiento concursal. El objetivo es compensar la pérdida de cotizaciones al final de la vida laboral para evitar que perjudique en el futuro a sus jubilaciones. Las ayudas pueden ser de dos tipos: Ayudas directas al trabajador de entre 960 y 1.440 euros según antigüedad y la base de cotización y ayudas destinadas a financiar los convenios especiales que se suscriban con la Seguridad Social con un importe máximo de 12.000 euros por trabajador.
El IV Plan Regional de Empleo está recogido en la Estrategia integrada de empleo que se firmó el pasado 2 de marzo entre CCOO, UGT, la Junta de Castilla y León y Cecale y que incluye tanto el VI Plan de Empleo, como el III de Formación Profesional y el IV de Prevención de Riesgos Laborales.
lunes, 16 de abril de 2012
Nuevo BOICCOOT Nº 111
Podeis acceder a el a traves de:http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Informacion:Publicaciones:Periodicas:4422