El jueves 22 de Abril tuvo lugar una nueva sesión de negociación del próximo convenio colectivo en Euronit.
Básicamente el Comité de Empresa ha dado respuesta a las propuestas presentadas por la empresa, modificando su plataforma inicial para acercar posturas.
-Se manifiesta la posibilidad de una duración del convenio superior a dos años, siempre y cuando ello conlleve mejoras a concretar.
-El Comité esta de acuerdo con que el anticipo continúe como en el convenio vigente.
-El Comité esta de acuerdo con mantener las 1736 horas de jornada del convenio vigente.
-La licencia para exámenes se esta de acuerdo que se mantenga como convenio vigente.
-Se modifica la cantidad de festivo 4 turno (condicionada a convenio de mas de 2 años) a 55€.
-Se modifica la cuantía por plus de turnicidad a 5% salario base para 2 turnos y 10% para 3 turnos.
-Se retira dentro de las licencias por enfermedad grave o intervención quirúrgica el que no se computen como días de licencia los ingresos en sábados, domingos o festivo.
-Se propone negociar el plus de productividad en una sola paga anual negociada con la empresa.
-Se pide se recoja la solicitud presentada en anterior reunión del ajuste de horarios de trabajo semanal al personal de administración para no trabajar los viernes por la tarde.
-Se propone la posibilidad de descanso compensatorio por sábados de limpieza.
-Se pide la retirada de la propuesta de la empresa referente a la compra de derechos de transporte.
-Se pide la retirada de la propuesta de la empresa referente a la eliminación del complemento I.T.
-Se pide la retirada de la propuesta de la empresa referente a la implantación de una bolsa de horas en las condiciones presentadas.
-El Comité de Empresa se reafirma en las demás proposiciones presentes en su plataforma de convenio colectivo.
Asimismo el Comité de Empresa expresa su compromiso de encontrar un acuerdo que satisfaga tanto los intereses de la empresa como de los trabajadores de igual manera que ese acuerdo ha existido con otros colectivos dentro de Euronit.
Básicamente el Comité de Empresa ha dado respuesta a las propuestas presentadas por la empresa, modificando su plataforma inicial para acercar posturas.
-Se manifiesta la posibilidad de una duración del convenio superior a dos años, siempre y cuando ello conlleve mejoras a concretar.
-El Comité esta de acuerdo con que el anticipo continúe como en el convenio vigente.
-El Comité esta de acuerdo con mantener las 1736 horas de jornada del convenio vigente.
-La licencia para exámenes se esta de acuerdo que se mantenga como convenio vigente.
-Se modifica la cantidad de festivo 4 turno (condicionada a convenio de mas de 2 años) a 55€.
-Se modifica la cuantía por plus de turnicidad a 5% salario base para 2 turnos y 10% para 3 turnos.
-Se retira dentro de las licencias por enfermedad grave o intervención quirúrgica el que no se computen como días de licencia los ingresos en sábados, domingos o festivo.
-Se propone negociar el plus de productividad en una sola paga anual negociada con la empresa.
-Se pide se recoja la solicitud presentada en anterior reunión del ajuste de horarios de trabajo semanal al personal de administración para no trabajar los viernes por la tarde.
-Se propone la posibilidad de descanso compensatorio por sábados de limpieza.
-Se pide la retirada de la propuesta de la empresa referente a la compra de derechos de transporte.
-Se pide la retirada de la propuesta de la empresa referente a la eliminación del complemento I.T.
-Se pide la retirada de la propuesta de la empresa referente a la implantación de una bolsa de horas en las condiciones presentadas.
-El Comité de Empresa se reafirma en las demás proposiciones presentes en su plataforma de convenio colectivo.
Asimismo el Comité de Empresa expresa su compromiso de encontrar un acuerdo que satisfaga tanto los intereses de la empresa como de los trabajadores de igual manera que ese acuerdo ha existido con otros colectivos dentro de Euronit.
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