El pasado jueves se realizó una nueva reunión de negociación del convenio colectivo.En esta reunión la empresa expresó las necesidades de la empresa a corto plazo.
Argumentó que el Grupo Etex ha invertido hasta el dia de hoy cerca de 60 m€ y que según sus proyecciones de futuro no habrá un minimo resultado positivo hasta finales de 2012 y que el retorno significativo de capital al accionista no se produciria hasta 2013-14.
Para no desalentar al accionista la contención del gasto y el ajuste de los margenes es la linea a seguir por la empresa.
En opinión de la empresa es fundamental transmitir al Grupo Etex una imagen de estabilidad que refuerze la seguridad en las proyecciones realizadas hasta 2012.
Como consecuencia de esas necesidades la empresa propone:
-Un convenio colectivo para 4 años.Con 2010-2011 y 2012 subida salarial CERO y en el 2013 subida a negociar y dependiendo de resultados en 2012 recuperacion del poder adquisitivo perdido en dicho año.
-En cuanto al reajuste de los diversos pluses de salarios propuestos por los trabajadores, no se contempla actualización alguna.Incluidos los plus de productividad,absentismo,nocturnidad,etc..
-La empresa propone la compra del derecho a transporte colectivo, para su eliminación.
-La empresa pretende eliminar el derecho al complemento de la empresa en los 3 primeros dias de una incapacidad temporal ( baja por enfermedad común).
-La empresa no esta de acuerdo ni con la reducción de jornada (colectiva o individual, a traves de dias de asuntos propios) ni con el reajuste de horarios de trabajo en determinados puestos.
-La empresa propone una medida de flexibilidad laboral con la implantación de una bolsa de horas,en principio de 7 dias, que seria canjeada y ajustada por una de las semanas de vacaciones de verano.
-En cuanto a las mejoras en las licencias,acción social,ropa de trabajo,becas,seguros,fondos,etc.. la empresa manifiesta su deseo de que permanezcan como en la actualidad.
La respuesta por parte del Comite de Empresa ha sido unanime respecto a las pretensiones de la empresa que lejos de querer transmitir una imagen de estabilidad, transmite una falta de respeto al trabajo y esfuerzo realizado en estos ultimos años por parte de los trabajadores que no hace sino reforzar las peticiones minimas y de compromiso con el futuro presentadas por el Comite de Empresa.
Los trabajadores somos conscientes de la situación economica en la actualidad y somos los primeros en buscar soluciones de futuro.Pero como dicen por estas tierras o jugamos todos o rompemos la baraja.
Por cierto, ya estan a disposición de quien quiera los resultados del Grupo Etex en 2009.Parece ser que estan satisfechos con el trabajo hecho en Valladolid, a pesar de la situación economica en España.Para verlo (esta en ingles):http://www.etexgroup.com/news/annual-report
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