El Parlamento Europeo ha rechazado hoy por una amplísima mayoría la llamada directiva de las 65 horas de trabajo semanales. El sindicato CCOO considera un gran éxito este rechazo que ha contado con el voto negativo del Gobierno Español. Con esta decisión se vuelve a dar credibilidad a la Europa social que queremos construir desde nuestro sindicato.
El rechazo de la Directiva que habían aprobado, a espaldas de la sociedad europea los Ministros de Trabajo comunitarios, supone también el reconocimiento de la negociación colectiva como medio para establecer las condiciones laborales de los trabajadores contra el criterio de la directiva que permitía la negociación individual del trabajador con su empleador. Este rechazo devuelve a su lugar el papel de los representantes sindicales básico para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Además el veto a la directiva supone que se reconocerá como tiempo trabajado el descanso de los trabajadores y trabajadores, otro derecho amenazado por el acuerdo de los Ministros de Trabajo. Desde CCOO consideramos este rechazo un gran paso para evitar el deterioro de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en un momento de crisis económica y cuando mas necesitamos un papel preponderante de los sindicatos en la sociedad
El rechazo de la Directiva que habían aprobado, a espaldas de la sociedad europea los Ministros de Trabajo comunitarios, supone también el reconocimiento de la negociación colectiva como medio para establecer las condiciones laborales de los trabajadores contra el criterio de la directiva que permitía la negociación individual del trabajador con su empleador. Este rechazo devuelve a su lugar el papel de los representantes sindicales básico para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Además el veto a la directiva supone que se reconocerá como tiempo trabajado el descanso de los trabajadores y trabajadores, otro derecho amenazado por el acuerdo de los Ministros de Trabajo. Desde CCOO consideramos este rechazo un gran paso para evitar el deterioro de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en un momento de crisis económica y cuando mas necesitamos un papel preponderante de los sindicatos en la sociedad
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