domingo, 17 de julio de 2011
viernes, 15 de julio de 2011
Etex Group entra en negociaciones exclusivas con Lafarge
en relación con la adquisición de su división Europea de cartón-yeso.
La división de cartón-yeso de Lafarge es uno de los tres fabricantes de placas de yeso más importantes de Europa. Emplea a alrededor de 3.300 empleados y opera en 14 estado de la técnica de las fábricas de cartón-yeso. Tiene una posición de liderazgo en los principales mercados de Europa y una presencia en los principales países europeos.
Las actividades se combinan con las actividades de yeso de América del Sur de Etex Group y Lafarge en una nueva entidad, en la que el Grupo Etex tendría el 80% y 20% de Lafarge. La nueva entidad tendría una facturación de alrededor de 1bn de euros.
La adquisición permitiría a Etex Group para convertirse en un jugador importante en la construcción en seco . Los nuevos requisitos en materia de vivienda eficiente de la energía lo convierten en uno de los segmentos de negocio más prometedor de los materiales de construcción. Etex Group se daría cuenta de importantes sinergias con su negocio existente de las juntas de construcción , que ya representa una parte sustancial de sus ventas. La construcción en seco se convierte claramente en uno de los principales ejes estratégicos del Grupo Etex, que a través de la nueva entidad tendrá un número de una posición de placas de yeso en América del Sur y uno de los tres posición en Europa.
Peeters Fons, director general de Etex Group, comentó: "La adquisición de la división de cartón-yeso sería un importante paso estratégico para el Grupo Etex y la posición de nuestro grupo a la vanguardia de la construcción en seco. La combinación de nuestras actividades crearía una empresa líder en el mercado de placas de yeso. Las sinergias con el negocio actual Consejo de Administración Etex "mejorará sustancialmente el crecimiento futuro. Esperamos que pronto puede dar la bienvenida a los empleados de la división europea de yeso Lafarge en nuestro grupo y esperamos trabajar con ellos ".
jueves, 14 de julio de 2011
Excursión al parque de atracciones de Madrid.
El pasado día 9 de Julio los trabajadores de Euronit y sus familias disfrutaron de un feliz día en el parque de atracciones de Madrid. El calor les respeto y se montaron en todas la atracciones del parque ( a pesar de las colas) y los mas pequeños vieron a Bob Esponja, Patricio y Dora la exploradora en directo, en definitiva un día de diversión que esperemos se repita lo mas pronto posible con otras actividades.
martes, 12 de julio de 2011
Toxo: "Hay que recuperar la primacía de la política sobre las finanzas"
Quién gobierna? Los mercados. ¿Quién debería gobernar? La política, la ciudadanía con su voto. Así ha respondido esta mañana en su intervención el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, a las preguntas que dan título al Curso de Verano que organizan la Fundación Sindical de Estudios de CCOO de Madrid y la Fundación 1º de Mayo, y en el que ha abogado por "recuperar la hegemonía de la política sobre las finanzas" para "una salida equilibrada de la crisis y de impulso a lo social".
Toxo, en el Curso de Verano de El Escorial
En su intervención en la primera jornada del Curso de Verano que se celebra en El Escorial con el título "Democracia frente a los mercados: Quién gobierna? ¿Quién debe gobernar", el secretario general de CCOO ha denunciado, coincidiendo con la afirmación realizada anteriormente por el catedrático de Economía de la Universidad Complutense, Carlos Berzosa, que los mercados dictan las políticas de los gobiernos y de las instituciones europeas. "Y lo hacen por la puerta de atrás", ha subrayado Toxo, "lo hacen a través de instituciones que no son plenamente democráticas, de una dudosa calidad democrática", como el ECOFIN o la Comisión Europea.
En opinión de Toxo, la intervención de los mercados "está perfectamente diseñada". Se trata de una decisión ideológica con efectos económicos y sociales que busca aprovechar la crisis para asaltar el modelo social europeo, debilitar el factor trabajo y la protección social (pensiones, desempleo, …)", y así conseguir ingentes beneficios mediante la transferencia de recursos públicos a manos privadas.
"Sólo hay que ver las condiciones del rescate de Portugal para ver por dónde van las cosas", enfatizó Toxo, quien ve precisamente en estas condiciones la causa del fracaso de la negociación para la reforma de la negociación colectiva. "Algunos han visto recogidas sus aspiraciones en las imposiciones a Portugal", añadió, en alusión a la CEOE.
Según Toxo, se está aplicando un recetario con medidas calcadas de las aplicadas a instancias del FMI en América Latina, que tuvieron consecuencias tremendas para sus pueblos. "Medidas que han fracasado y que están en el origen de muchos de los problemas actuales", lo que incapacita al FMI a la hora de proponer medidas.
Frente a las políticas de los Gobiernos conservadores, como la llamada Gobernanza - "no es posible aplicar el mismo recetario a distintos problemas", dijo -, Toxo ha defendido que "hay otra forma de abordar la crisis", para lo que considera imprescindible contraponer "un discurso político progresista al orden imperante".
En este sentido, ha desgranado una serie de medidas, que van desde la necesidad de un Pacto Social europeo y una reforma fiscal en profundidad hasta el desarrollo de políticas orientadas a resolver el desempleo, que pongan el acento en corregir el desempleo, especialmente el paro juvenil, que en nuestro país alcanza cotas insoportables, pasando por el establecimiento de una tasa a las transacciones financieras, la creación de una agencia de calificación europea o una intervención más decidida del Banco central Europeo para defender a los países más expuestos a los ataques de los mercados.
En definitiva, según Toxo, el momento necesita de más Europa, porque no hay salidas individuales a la crisis. "Europa necesita dotarse de instrumentos de Gobierno económico y, sobre todo, no puede abandonar los avances sociales", aseguró Toxo, quien concluyó su intervención con un mensaje: "hay esperanza, hay alternativas".
viernes, 8 de julio de 2011
Incendio en Eternit- KAPELLE-OP-DEN-BOS
miércoles, 6 de julio de 2011
Solar Decathlon 2011 y Etex Group
Los estudiantes de la Universidad de Gante (Bélgica) participaron en el reputado concurso internacional Solar Decathlon del Departamento de Energía de EE.UU.. En este concurso, las organizaciones de investigación tienen el reto de diseñar y construir una casa con energía solar de la manera más atractiva, eficaz y eficiente de la energía.
El proyecto desarrollado por la Universidad de Gante se llama E-cubo. Para revestir el exterior de esta casa modular, los diseñadores han elegido color Eter-tableros de alta densidad de revestimiento debido a su durabilidad, el aislamiento de la capacidad, la fuerza y la estética.
En todo el mundo, 20 equipos fueron seleccionados y el equipo de Bélgica: la Universidad de Gante es el único equipo europeo que ganó la selección para la edición 2011 de este concurso. Podéis ver el proyecto en : http://www.solardecathlon.ugent.be/nl
lunes, 4 de julio de 2011
Nuevo BOICCOOT Nº 95
"Las reformas en materia laboral sin acuerdo están condenadas al fracaso"
Rodolfo Benito, secretario confederal de Estudios de CCOO y presidente de la Fundación 1º de Mayo, ha afirmado hoy en la presentación del informe "La negociación colectiva y la información económica de España" que cualquier decreto en materia laboral que no sea consecuencia del acuerdo entre patronal y sindicatos, como la reforma de la negociación colectiva, será un "fracaso" y generará conflictividad.
Rodolfo Benito presenta la jornada "La negociación colectiva y la información"
Durante su intervención en la jornada organizado por la Fundación 1º de Mayo de CCOO, en colaboración con el Ministerio de Trabajo, Benito ha señalado que el decreto sobre la reforma de la negociación colectiva es la "constatación" del fracaso de las discusiones entre patronal y sindicatos que se produjo a última hora y "de mala manera" a causa de la CEOE. A su juicio, esta reforma "refuerza el poder empresarial", especialmente en las PYMES.
El estudio presentado en las jornadas recomienda la incorporación de cláusulas en los convenios colectivos que obliguen a las empresas a proporcionar información económica para que los sindicatos puedan conocer la situación de la empresa ante las negociaciones.
Asimismo, indica que en los procesos negociadores debería contemplarse la tendencia futura del sector o la empresa, respecto a variables como la producción, el empleo, la productividad o las inversiones.
El informe, elaborado por Jorge Aragón, Fernando Rocha y Luis de la Fuente, pide potenciar las competencias y recursos de las comisiones paritarias, tanto en el ámbito sectorial como en el de las empresas e impulsar el papel de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.