El miercoles 19 tuvo lugar la septima reunión para la negociación del convenio colectivo.
La empresa, como manifestó en la anterior reunión presentó sus propuestas sobre acción social donde incrementó sus aportaciones al ACYR, becas y ayuda escolar,seguros de vida y prestamos.En los dos primeros puntos se condiciona a que los fondos anuales no sean acumulables en el tiempo,teniendo caducidad bianual o incluso la duración del convenio, no mas alla.
Por otra parte la empresa volvió a expresar su deseo de compra del derecho a transporte por una cantidad única de 3000€ o bien una cantidad, sin definir, anual.
Posteriormente el Comité de Empresa expuso sus intenciones, donde ve viable y posible un acuerdo en el paquete de acción social, matizando algún aspecto que será comunicado en la próxima reunión.
En cuanto a la duración del convenio se insiste en los tres años y una subida inicial en 2010 de 0,8% revisable a final de año con IPC real 2010.Una subida inicial en 2011 de IPC real 2010 revisable final de año con IPC real 2011 y una subida inicial en 2012 de IPC real 2011 revisable final de año con IPC real de 2012.
En el aspecto de la prima se pide mantenerla como esta, independiente de cualquier otro plus de productividad.Intentando simplificar su redacción en el articulado del convenio.
Se renuncia a los dias de asuntos propios por absentismo individual,y al segundo dia del 4 turno.Manteniendo el dia de asuntos propios al cumplir el segundo quinquenio en la empresa.
Se pide que en la contabilización del indice de absentismo se elimine los accidentes de trabajo y las sanciones.
Se rebaja en el caso del plus por turnicidad, en los dos casos, al 5% del salario base.
En la compensación por dias festivos 4 turno se ajustan las peticiones a la duración de 3 años.Con finalización en 2012 de 55 € para todos.
En el plus de productividad se pide una paga unica,a pagar en febrero del año siguiente, que tendria un minimo de 150 € si se supera el 101% de objetivos.En este apartado se renuncia a la segunda formula presentada en la plataforma inicial.
En el apartado de una bolsa de horas para imprevistos se reduce su duración a 4 horas anuales.
Por lo demas se mantiene lo expuesto en la plataforma.
La proxima reunión se celebrará el lunes dia 24.
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