El Gobierno español, las patronales y las dos principales organizaciones sindicales llegaron a última hora del lunes a un amplio acuerdo social que incluye políticas activas de empleo, tras el acuerdo alcanzado la semana pasada sobre la reforma de pensiones, según comunicó el Ministerio de Trabajo.
En un escueto comunicado, el Ministerio señaló que una vez que los órganos de dirección de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y los sindicatos CCOO y UGT ratifiquen el acuerdo se dará a conocer el texto definitivo.
Según indicó el martes El País, el principal escollo en la negociación --que además de la reforma de pensiones incorpora temas de negociación colectiva, fomento del empleo y políticas industrial, energética y de innovación-- fue el plan de choque para crear empleo.
"El Ministerio de Trabajo quería bonificar los contratos a tiempo parcial fijos y temporales; los sindicatos se negaban en principio a subvencionar estos últimos", dijo el diario.
Según ha informado esta noche el ministerio de Trabajo, el texto definitivo del acuerdo en materia de pensiones y en los principios básicos de la negociación colectiva y de las políticas activas de empleo se dará a conocer una vez haya sido ratificado.
Para el Gobierno, este será el acuerdo más importante suscrito desde que en 1977 se firmaron los Pactos de la Moncloa, dijo hoy el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, que invitó a la oposición a sumarse al acuerdo. El presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, se mostró también confiado en que el PP se sume a dicho pacto, ya que cree sería "realmente insólito" que actuase de otra forma un partido que pretende ser alternativa de Gobierno.
Los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, reconocieron que se trata de un acuerdo importante, pero no le dieron la relevancia de los Pactos de la Moncloa o del Pacto de Toledo de 1995, unos acuerdos que calificaron como más políticos y desarrollados en un contexto diferente. Según Ferrer, se dan las "condiciones necesarias" para que mañana se cierre el gran pacto económico y social, mientras que la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, dijo que hay un principio de acuerdo en todos los temas que conformarán el acuerdo, aunque todavía quedan flecos pendientes, entre otras cuestiones en el desarrollo de la reforma laboral.
Sobre este asunto en concreto, la CEOE insistió en la necesidad de revisar el concepto de "pérdidas económicas coyunturales" para poder justificar el despido colectivo en causas objetivas, aunque no será un condicionante para la firma del pacto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario