Compañeros:
Os informamos que gracias a la reunión mantenida por esta sección sindical con la Unidad de Salud de la Junta de Castilla y León en fechas anteriores y quedando por parte de esta Unidad en visitar las instalaciones, deciros que dicha visita se produjo el día 25 de este mes de Septiembre. En esta visita los inspectores de dicha Unidad de Salud pudieron contemplar “in situ” el elevadísimo ruido que existe en la fábrica así como el problema que existe al trabajar con máquinas hidráulicas y neumáticas. Habiendo por parte de afiliados comunicado a los miembros de CCOO en el comité de Empresa el problema de ruido y suciedad que salen de las bombas de vacío, por parte del compañero del Comité de Empresa de CCOO que acompañó a dichos Inspectores se hizo una “visita” a las bombas de vacío tanto de la P-1, P-2 como de la que se encuentra en la zona de debajo de mezclas. A su vez, se explicó a los Inspectores de la Unidad la necesidad de tomar soluciones inmediatas a este problema ante lo cual dichos Inspectores dijeron que “ se deben tomar medidas correctoras lo antes posible para aminorar el ruido que es elevadísimo sobre todo en la P-2, para ello se debe realizar un estudio inmediato y un mapa de ruidos y tras esto solucionar el problema”.
Como podréis observar se trabaja por parte de esta sección sindical en aminorar lo mas posible problemas de trabajo diarios pero es la Empresa la que en última y primera instancia debe tomar esta responsabilidad. Nuestra tarea es denunciar los hechos y si no se nos hace caso por parte de la Dirección de Fábrica acudir a las Autoridades competentes para su solución.
También queremos dar las gracias a los compañeros que denunciaron esta situación ante sus representantes. Todos debemos colaborar en denunciar lo que creamos que debe mejorar en nuestro día a día laboral y por favor no toméis el ejemplo de algunos que con su indiferencia y crítica sólo quieren malmeter y mofarse de los que realmente quieren avanzar en la mejora de su puesto de trabajo. Esta página debe ser un medio de comunicación entre los trabajadores, ya que los miembros del Comité de Empresa también somos trabajadores y respiramos el mismo aire que respiran los demás aunque como he dicho antes algunos se crean lo contrario.
Por cierto una pequeña aclaración para todos, los miembros del Comité de Empresa tienen por Convenio Colectivo 35 horas sindicales para realizar sus funciones, a excepción del Secretario del Comité de Empresa, por lo tanto si trabajamos 160 horas al mes ( poniendo 20 días) dichos miembros del Comité de Empresa deben estar en sus puestos de trabajo las otras 125 horas ( 15 dias) NO NOS VALE lo que alguno dice por la fábrica de que NUNCA hay miembros del Comité de Empresa trabajando, y os aseguro que el Jefe de Personal controla al máximo las horas sindicales y hace 2 años a alguno del Comité de Empresa se lo descontó de la nómina ¿ a que esto no lo sabíais?.
Por favor cualquier duda preguntarla y no creáis tantas mentiras como circulan por ahí.
6 comentarios:
De acuerdo con lo de las horas. Aunque no me queda claro las horas que le corresponden al secretario. Y tampoco se menciona nada de que si un miembro del comité está de baja, los demás miembros pueden coger sus horas. Y que las reuniones con la empresa son horas a parte de las sindicales. Supongo que sólo interesa decir las verdades a medias. Como de costumbre.
Aun habiendo gente de baja y pudiendo "gastar" sus horas,no llegan a agotar sus propias horas.Hay dos reuniones al mes una del comite y otra de la empresa donde no cuentan las horas,eso ya se sabe y por eso no se puede afirmar que se dicen las cosas a medias.O por lo menos esa es mi opinión.
Se te invita a trabajar para que esa pretendida mala costumbre,se convierta en un buen trabajo por parte de todos.
No defiendo a nadie pero currito¿ lees el convenio? y quizas lo que si que hay es que entendemos lo que queremos y como queremos y las verdades son verdades aunque a veces no nos gusten.Procuremos estar informados ya que un cancer de esta fábrica es la mentira y los bulos que corremos por interés. Estar informado no es llevarse la información de todos a casa.
Estar informado, es que por lo menos una vez al mes el comité te informe en los bocadillos, como siempre se ha hecho en Valladolid. Llevo poco menos de medio año en la fábrica nueva y todavía no he sido informado de esa manera. ¿Debo estar afiliado para que me llegue esa información? ¿O sigo haciendo caso de los bulos exagerados, que van llegando de boca en boca, que es el único medio que veo en esta fábrica?
Yo personalmente he informado de todas las reuniones mensuales y delas del comite de salud y del comite europeo en los bocadillos a la gente de mi turno y cuando he cambiado el turno tambien.
Eso mismo deberian hacerlo todos en su turno porque estamos repartidos.Desconozco en que turnos no se ha informado.
Ahora bien,la información debe ser mejorada,totalmente de acuerdo.Para eso es este blog,la reedicion del Rodillo,etc..
La informacion de todo el comite en bocadillos tipo Valladolid,no ha sido posible,hasta hace dos dias estabamos en Portillo tres miembros.Por eso se decidio informar por turnos.
De todas formas todo es mejorable y lo dicho bienvenidas las criticas,sugerencias,ideas,opiniones,etc..
Currito a mi personalmente no me informaban mensualmente y también como el bocadillo como tu.Creo que nosotros debemos ser los primeros en buscar la información y preguntar al Comité de las cosas, porque ya no somos niños y tampoco se tiene que estar detrás de nosotros.Yo no estoy afiliado y cuando pregunto me responden sin ningún problema.
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