Reunión con la empresa.

En la reunión mantenida con la empresa esta mañana se ha puesto de manifiesto por parte del Comité de Empresa la preocupación por el mantenimiento de la calidad y de los niveles de seguridad y con ello la competitividad necesaria para la supervivencia del tejido productivo en Portillo, que pueden ponerse en entredicho con la apretada plantilla planificada para la producción de los próximos meses. Por lo que se pide recapacitar el numero de personas sobrantes para no perder competitividad a costa de una medida que puede resultar contraproducente.

Por otra parte, no estando de acuerdo con las necesidades de 59 trabajadores para producción, y tomando como referencia el informe y necesidades presentados por la empresa. Se pide se subsane el error que existe en el expediente ya que en el listado de personal para el ERTE ( toda la plantilla) solo existen 58 trabajadores de producción, por lo que se necesita una persona afectada por el expediente de extinción, para poder cubrir las necesidades básicas de producción.

Se ha preguntado por la posibilidad de colocación del personal en distintos centros del Grupo Etex. Se han realizado por parte de la empresa las primeras gestiones e informarán de ello cuando existan novedades. Se matiza que una posible recolocación en el Grupo Etex supondría un traslado, que suponen distintas circunstancias que un ERE extintivo. Se seguirá trabajando en este tema si existe interés de la gente sobre él.

En cuanto a una mejora en la indemnización establecida por ley, el Comité de Empresa ha presentado una propuesta que tendrá contestación por parte de la empresa en próxima reunión.

Por otra parte y referente al ERTE presentado se ha pedido primeramente una aclaración sobre la presentación informática de la altas y bajas que permiten el cobro de la prestación mas agilmente y que permita no estar en muchos casos mas de dos meses sin cobrar. Se pide que se trabaje en ello en la tramitación de este nuevo ERTE. También se hace por parte del Comité de Empresa una propuesta respecto a este nuevo ERTE que será contestada por parte de la empresa. Respecto al periodo de negociación del ERTE se expresa por parte del Comité de Empresa que son 15 dias los necesarios para su aprobación con acuerdo por las partes.

Por ultimo informar que todo aquel trabajador que tenga superados los 120 días de ERTE ya puede pasar a recoger la documentación que debe rellenar la empresa y que ya tiene preparada para poder acogernos a las ayudas de la Junta de CyL.

Para mas aclaraciones o dudas poneros en contacto con la Sección Sindical de CCOO-Euronit.