Esta mañana CCOO-EURONIT estuvo presente en la concentración de protesta por la muerte de un trabajador de la construcción. En el acto convocado por FECOMA-CCOO y MCA-UGT se hizo lectura de un manifiesto donde se reclamaba el cumplimiento estricto de la Ley de Prevención y Riesgos Laborales y donde se hacia constar la solidaridad y el mas sentido pésame a la familia del fallecido.
jueves, 10 de febrero de 2011
¿Cuantas muertes hacen falta?
Esta mañana CCOO-EURONIT estuvo presente en la concentración de protesta por la muerte de un trabajador de la construcción. En el acto convocado por FECOMA-CCOO y MCA-UGT se hizo lectura de un manifiesto donde se reclamaba el cumplimiento estricto de la Ley de Prevención y Riesgos Laborales y donde se hacia constar la solidaridad y el mas sentido pésame a la familia del fallecido.
El Ayuntamiento de Valladolid pide que se evite el uso de coches hasta que baje el nivel de polución

miércoles, 9 de febrero de 2011
Fecoma CCOO muestran su indignación ante un nuevo accidente mortal.
Este es el primer trabajador del sector de construcción fallecido por accidente laboral en lo que llevamos de año.
Una protesta anterior por la siniestrabilidad laboral.
El próximo jueves, día 10 de febrero, a las 11:00 horas, tendrá lugar una concentración de delegados y delegadas en la Plaza España de Valladolid, frente a la obra en la que perdió la vida el último trabajador fallecido en el sector de la construcción. La concentración está convocada por los sindicatos Fecoma CCOO y MCA UGT en protesta por el accidente laboral que finalmente se ha cobrado, este sábado, la vida de un trabajador.
El trabajador de 36 años perdía la vida este sábado después de que el jueves día 3 de febrero, se precipitara desde el tejado de una vivienda en construcción hasta un patio interior mientras trabajaba en las obras situadas en la Plaza España esquina con José María Lacort. El trabajador prestaba servicios para una subcontrata de la empresa PROVALID S.A.
FECOMA CCOO y MCA-UGT de Castilla y León somos conscientes de que son muchos los factores que influyen en los accidentes de trabajo, pero también sabemos que los accidentes de trabajo SON EVITABLES y que no son fruto de la casualidad sino de la relación causa-efecto.
Por ello, ambas Organizaciones Sindicales expresamos nuestra profunda indignación ante una de las principales causas de la siniestralidad: la impunidad con la que cuentan algunos empresarios para vulnerar las normas, y el mal entendido sentido que tienen de los ''costes por accidentes'', a los que consideran como un coste productivo más en vez de cómo una inversión para prevenir muertes, mutilaciones y lesiones de todo tipo.
Desde MCA-UGT y FECOMA CC.OO, queremos manifestar nuestro más sentido pésame a la familia del fallecido y a todos sus compañeros de trabajo e invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras a sumarse a nuestra protesta el próximo jueves, 10 de febrero en la Plaza España.
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martes, 8 de febrero de 2011
Los Consumidores exigimos que nos aclaren por qué debemos tanto dinero a las Eléctricas

¿Estás contento/a con lo que pagas de luz? ¿Tus esfuerzos por reducir el consumo eléctrico NO se trasladan a tu factura? ¡Claro que NO! Porque la tarifa eléctrica no deja de subir… ¿Y sabes por qué? Porque le debes muchísimo dinero a las Eléctricas, y se lo tienes que devolver…
Sí, has leído bien, LE DEBES MUCHÍSIMO DINERO A LAS ELÉCTRICAS.
Se estima que la supuesta deuda del Déficit Tarifario que hemos contraído los Consumidores con las Eléctricas asciende a unos20.000 Millones de Euros. Este importe no deja de crecer cada día, y tenemos que devolverlo con intereses de demora. Además Tú, consumidor/a de electricidad, estás garantizando este pago indirectamente a través del aval del Estado, ¿lo sabías?
La luz no para de subir para pagar el Déficit de Tarifa del Sector Eléctrico pero…
¿Cuánto dinero debes exactamente?
¿Por qué debes tanto dinero a unas empresas que tienen gigantescos beneficios en época de crisis y de baja demanda del producto que comercializan?
¿En concepto de qué debes tanto dinero?
La respuesta es simple: NO LO SABES.
Los Gobiernos nunca se han acordado de los consumidores y siempre han regulado a favor de las grandes Corporaciones Eléctricas, manteniendo sus enormes privilegios durante demasiados años. La situación es bochornosa, injusta e injustificable.
HAY QUE TIRAR DE LA MANTA DE UNA VEZ POR TODAS. Y el primer paso que debemos dar es exigir una auditoría externa e independiente que clarifique esa deuda que has contraído Tú, consumidor/a de electricidad.
Solicita al Ministro de Industria una auditoría del Déficit de Tarifa del Sector Eléctrico
(pincha también en este link para hacer la solicitud http://jumanjisolar.com/2011/02/solicitud-ministro-industria-auditoria-deficit-tarifario-electrico.html)
Si tienes el deber de saldar una deuda, estás en tu derecho de conocer previamente su importe y los motivos por los que la has contraído ¿no crees?
Por favor, DIFUNDE ESTE CORREO.
La situación es insostenible y LA OPINIÓN PÚBLICA DEBE EXIGIR TRANSPARENCIA. Tenemos mucho más poder del que creemos, por ello…
¡DEBEMOS EXIGIR QUE SE NOS CUENTE LA VERDAD!
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Texto del ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO

lunes, 7 de febrero de 2011
Comite Europeo del Grupo Etex en Lisboa

En el pasado mes de enero se reunieron en Lisboa los componentes del Comité Europeo del Grupo Etex en unas jornadas de formación e intercambio de ideas. La salud y seguridad en el trabajo, las situaciones en los distintos países, la comunicación entre paises, así como la adaptación a las nuevas normativas sobre comités europeos fueron temas que se trataron en los tres días que duro la reunión, con visita a la fabrica portuguesa de Umbelino, perteneciente al Grupo Etex incluida.
jueves, 3 de febrero de 2011
Gaceta Sindical especial Consejo Confederal 1 de febrero

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miércoles, 2 de febrero de 2011
Gobierno, sindicatos y empresarios sellan el Acuerdo Social
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero; los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez; el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez; y los presidentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Jesús Terciado; han firmado en el Palacio de la Moncloa el Acuerdo Social y Económico para la reforma de la estructura de la negociación colectiva, la recuperación de las ayudas económicas a los parados y la garantía de las pensiones.
Tras la firma, Toxo ha apelado a la necesidad de trasladar el acuerdo al Parlamento y a los partidos políticos, con la finalidad de recuperar "toda la intensidad" del Pacto de Toledo. "El acuerdo preserva el sistema público de pensiones y los derechos de los trabajadores y, especialmente, de las personas jóvenes que se están incorporando al mercado de trabajo."
"Es un acuerdo que mira hacia el futuro, que apuesta por la transformación de la economía española, porque no es posible en la salida de la crisis reproducir los factores de crecimiento que nos han traído hacia la misma" y, ha señalado, que la reforma de la negociación colectiva es más importante para crear empleo que cualquier otra reforma laboral.
Por último, Toxo ha recordado al Gobierno que no da por cerrada la herida abierta por la reforma laboral que llevó a los sindicatos a convocar una huelga general el 29 de septiembre.
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Nuevo BOICCOOT Nº 85

El boletin informativo que edita la Secretaria de Salud Laboral de Castilla y Leon,tiene un nuevo numero en la calle,el correspondiente al periodo del 1 al 15 de Febrero de 2011.Podeis acceder a el a traves de:http://www.castillayleon.ccoo.es/webcastillayleon/menu.do?Areas:Salud_laboral:Publicaciones:Periodicas:4422
martes, 1 de febrero de 2011
Gobierno, patronal y sindicatos anuncian el cierre de un pacto social

El Gobierno español, las patronales y las dos principales organizaciones sindicales llegaron a última hora del lunes a un amplio acuerdo social que incluye políticas activas de empleo, tras el acuerdo alcanzado la semana pasada sobre la reforma de pensiones, según comunicó el Ministerio de Trabajo.
En un escueto comunicado, el Ministerio señaló que una vez que los órganos de dirección de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, y los sindicatos CCOO y UGT ratifiquen el acuerdo se dará a conocer el texto definitivo.
Según indicó el martes El País, el principal escollo en la negociación --que además de la reforma de pensiones incorpora temas de negociación colectiva, fomento del empleo y políticas industrial, energética y de innovación-- fue el plan de choque para crear empleo.
"El Ministerio de Trabajo quería bonificar los contratos a tiempo parcial fijos y temporales; los sindicatos se negaban en principio a subvencionar estos últimos", dijo el diario.
Según ha informado esta noche el ministerio de Trabajo, el texto definitivo del acuerdo en materia de pensiones y en los principios básicos de la negociación colectiva y de las políticas activas de empleo se dará a conocer una vez haya sido ratificado.
Para el Gobierno, este será el acuerdo más importante suscrito desde que en 1977 se firmaron los Pactos de la Moncloa, dijo hoy el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, que invitó a la oposición a sumarse al acuerdo. El presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, se mostró también confiado en que el PP se sume a dicho pacto, ya que cree sería "realmente insólito" que actuase de otra forma un partido que pretende ser alternativa de Gobierno.
Los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, reconocieron que se trata de un acuerdo importante, pero no le dieron la relevancia de los Pactos de la Moncloa o del Pacto de Toledo de 1995, unos acuerdos que calificaron como más políticos y desarrollados en un contexto diferente. Según Ferrer, se dan las "condiciones necesarias" para que mañana se cierre el gran pacto económico y social, mientras que la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, dijo que hay un principio de acuerdo en todos los temas que conformarán el acuerdo, aunque todavía quedan flecos pendientes, entre otras cuestiones en el desarrollo de la reforma laboral.
Sobre este asunto en concreto, la CEOE insistió en la necesidad de revisar el concepto de "pérdidas económicas coyunturales" para poder justificar el despido colectivo en causas objetivas, aunque no será un condicionante para la firma del pacto.
